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轻轻一点、增收百亿 上市公司还能这么玩?-历史秘闻

轻轻一点、增收百亿 上市公司还能这么玩?

不得不说,在动辄“披星戴帽”的A股上市公司中,这一业绩还算不错。

“作妖”过山车行家独家整理了中潜股份正确的高管收入数据:

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还是监管方面不给力,没有及时要求信息披露?

353.33亿元,这一数值几乎67倍于这家上市公司2019年度总营收(5.28亿元)。

然而,时隔近一月。据媒体报道称,年报中“董事、监事、高级管理人员报酬情况”一节,误将高管薪酬单位“元”标成“万元”。

轻轻一点、增收百亿 上市公司还能这么玩?

不过也不能怨上市公司,光是近期行家点评过的券商“乌龙”就有:中信证券申报材料被监管点名“纠错”,西部证券股东大会议题“复制粘贴”,东吴证券年报笔误“10派13”,中原证券海外子公司减亏万倍……

行家查询公告信息得知,中潜股份至今未发布更正公告。而创业板公司管理部于5月11日和5月24日先后两次下发问询函,涉及营收、并购等方面,但也未提到前述疏漏。

还是公司董事长、实控人,对自己的薪酬从未正眼相看?

再来看看其年报数据:2019年度,中潜股份营业收入为5.28亿元,同比增长31.62%。净利润为2,767万元,同比增长21.88%。公司拟以“10派0.33”的方式进行现金分红,合计分配563.89亿元,占当期净利润的20.36%;同时以资本公积金向全体股东每10股转增2股。

董事长年薪超过百万的比例约为30%,而对于总经理 ,这一数值约为36%;但仅有约10%的董事长和约12%的总经理年薪超过200万元。

还是在年报上署名的财务总监,处理财务数据时时顺手乘了个10000?

更为蹊跷的是,截至行家发稿,中潜股份信息公布栏依然显示这份错误的年报。

今年4月3日,中潜股份曾经创下过219.48元/股的高价,与今年年初相比,股价飙升了四倍多。而从4月7日开始,又开始断崖式下跌。截至5月22日收盘,其股价为96.02元/股,较前期高点已腰斩。

回到正题,本次乌龙事件,究竟是如何造成的?应该追究谁的责任?

是保荐上市和持续督导的申万宏源承销保荐,此前的辅导工作不到位?

3827家A股上市公司中,高管平均年薪超过百万的比例仅为46%;其中,90%的银行和85%的非银金融机构高管平均年薪超过百万。

来源: 券业行家此前,行家在梳理券商高管薪酬时,对以下几项数据印象深刻:

然而,一家上市公司打破了行家的认识。其年报显示,董事长年薪高达48.9亿元,而高管合计年薪超过353亿元。

还是公司证券事务代表,放任不管,未能更正?

乌龙何其多?在行家的印象中,上市公司的乌龙层出不穷,先有董监高签字承认造假,又见高管薪酬手滑乘以一万。

这是怎样的“壕”公司?“一点”增万倍4月28日,上市公司中潜股份(维权)(300526)发布了2019年年报。

是发布年报的董秘,流于形式,疏于核查?

是制作年报的临时工小编,因为困了累了一时手滑?

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这么一来,公司董事长、实控人张顺的薪酬高达48.91亿,其次是董事、副总经理兼董秘明小燕女士,薪酬为45.39亿元;财务总监郭建兵的薪酬则是43.28亿元。包括已离任高管在内,全体董监高的管薪酬合计为353.33亿元。

还是年报审计机构天健所,开展业务时没有勤勉尽责?

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本文来源:轻轻一点、增收百亿 上市公司还能这么玩? 责任编辑:李自成宝藏 2020年05月25日 23:34:42

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